渠观公司汇聚了一批有才气、有魄力的“追梦人”，他们是奔涌的后浪，五湖四海，青春蓬勃。未来，传统行业的新舞台很可能就是经由这群年轻人的双手被构造。渠观公司为了“留住人才，培育英才”，积极实行高端切入策略，学术引领“打头阵”，正所谓“腹有诗书气自华”。公司先后与武汉大学、华东师范大学等高校构建战略合作伙伴关系。 衣食住行开门几件事，谁也少不了。这方面，渠观公司非常舍得为团队伙伴投入，最大限度回应团队成员对生活福利、薪酬、职业晋升的合理诉求和个人成长需求。渠观公司办公室选址在既繁华又安静的江宁路，与这个城市的“母亲河”苏州河仅一箭之遥。公司办公空间内设置有全天候远大新风系统，辅以全面符合人体工程学要求的办公家俱和IT设备，还配套有健康卫生且免费的早、午餐食堂，每天上午有新鲜乳制品供应。“外卖快餐有三大缺陷，首当其冲就是膳食结构不够合理，吃不好”——这是渠观领导对“吃”的看法。目前，渠观工程师的薪酬处于同行业领先水平。 公司还为所有年轻职工申请了宝山区公共租赁住房作为集体宿舍，人均居住面积达到35平方米，既整洁又安全。不但彻底免除了后顾之忧，宝山区公租房管理中心还并联“安利”了《上海市居住证》的顺利办理，真可称得上是一举双赢、两全其美。 除此之外，渠观还建立了一套公司价值与利益共享机制，制订并实施合伙人制度，任何人达到一定的业绩、充分体现个人价值的时候，就有机会成为公司合伙人。合伙人机制的核心就是共创共享共赢。通过这个机制就可以推动年轻的小伙伴做出从为公司创造价值变为为自己创造价值的根本性转变，扎根落户上海，共享美好未来！进而实现从“要我做”到“我要做”，由此极大地调动团队的积极性、主动性和创造性。大家的心态也就有可能从“斤两计较型”逐渐调整为“自我驱动型”。